Tras la baja de contratos de varios empleados, el sindicato presentó un informe basado en balances oficiales que contradice el argumento económico del municipio y anunció un endurecimiento de las medidas de fuerza.

El conflicto entre el Ejecutivo Municipal y el cuerpo de empleados municipales ha escalado tras la desvinculación de 12 trabajadores en los últimos cuatro meses (cinco recientemente, sumados a bajas en octubre y en el área de prensa). El Secretario General del gremio, Miguel Díaz, calificó la situación como un "atropello a la familia municipal".

El gremio sostiene que el despido de los últimos cinco trabajadores representa solo un 0,75% del presupuesto general (unos 5 millones de pesos mensuales). Según Díaz, este monto podría ahorrarse mediante la "compensación de partidas" o el control de gastos excesivos, como el combustible.

Durante la conferencia, el gremio denunció que en los balances oficiales figura carga de combustible para vehículos municipales que llevan años fuera de servicio o parados.

El sindicato subrayó que varios de los trabajadores despedidos tienen más de 10 años de servicio, por lo que legalmente deberían haber pasado a planta permanente en lugar de ser desvinculados.

Además de los despidos, denunciaron que debido al aumento de aportes previsionales y de obra social (Apross) dispuestos por el Gobierno Provincial, los empleados están percibiendo haberes netos menores a los de julio del año pasado.

El Secretario General pidió disculpas a la comunidad de Villa Giardino por la afectación de los servicios públicos (incluida la provisión de agua potable), pero enfatizó que la medida es "la única herramienta de visibilización" que les queda para defender el futuro de las familias afectadas.