Luego de dos jornadas de asamblea de los empleados municipales, ante un diferendo en las paritarias, frente al  ofrecimiento al delegado del SUOEM de parte del ejecutivo municipal de Villa Giardino solo un 2% de actualización, finalmente se impuso durante  la mediación ante el ministerio de trabajo de la provincia, el criterio de aplicar una actualización de un 8,8 %, que surge del índice oficial de inflación.

Días atrás nuestro móvil TDC en vivo, reflejo argumentos al contador general del municipio giardinense, en conferencia de prensa, que justificaba por la situación crítica del municipio diferir la actualización de los haberes municipales para el mes de julio.

Expuso una crítica situación económica de las finanzas y déficit del municipio, ante solo un 30% de recaudación en el año promedio por tazas y la merma ostensible de la coparticipación provincial.

Confirma que el 50 % de los ingresos se destina a la masa salarial, en la cual impacta el hecho que los sueldos municipales, comparados por categoría, están en los 5 más altos de los 400 municipios de Córdoba .

El contador, encomendado por el intendente, estuvo limitado a brindar porcentajes de referencia y responde desde una dialéctica técnica y no con opiniones.

Las declaraciones del secretario general Miguel Diaz, a posterioridad del acuerdo, reflejaron la satisfacción de un logro acorde a mantener el poder adquisitivo de sus pares.

Compartimos la multimedia que aporta más detalles sobre la crisis económica del municipio.