Se habría producido una tensa reunión entre padres, autoridades educativas y municipales tras reportes de irregularidades y conductas inapropiadas en el servicio de alimentación de la escuela primaria Capitán Juan de Zeballos.

Nos interiorizamos a través de conversaciones con diferentes personas integrantes de la comunidad educativa de Valle Hermoso, quienes confluyeron el pasado martes 21 de abril, en un encuentro de carácter urgente para abordar esta serie de reclamos sensibles presentados por familias a la institución educativa mencionada.

El foco del conflicto estaría puesto en el desempeño del personal asignado al área de comedor escolar, que es independiente del área educativa.

Los puntos que habrían motivado la reunión:Relatos de hostilidad: Circulan versiones sobre supuestos malos tratos verbales y conductas intimidatorias hacia los alumnos durante el horario del almuerzo.

Requisas: Algunos testimonios recogidos en el ámbito escolar mencionarían situaciones de contacto físico excesivo por parte de una agente de servicio, con el fin de evitar que los niños retiren alimentos del comedor. Incluso habría trascendido un señalamiento más grave sobre un presunto contacto físico indebido que habría generado alarma extrema entre los padres.

Pedido de regularización: Las familias habrían exigido que todo el personal que interactúa con menores cuente con los certificados de antecedentes, delitos sexuales y aptos psicofísicos que establece la normativa vigente.

Acciones preventivas inmediatas:

Apartamiento del cargo: Como resultado del encuentro y de manera preventiva, se habría decidido que la principal señalada por los reclamos no preste servicios en el establecimiento hasta que se esclarezcan los hechos.

Compromiso institucional: Autoridades provinciales y locales habrían tomado nota de las denuncias para iniciar los procesos administrativos correspondientes, buscando garantizar la protección de los estudiantes.

Hasta el momento, se deduce que la prioridad de la medida es restablecer la calma en el centro educativo,preservando la estabilidad emocional de los alumnos, mientras se investiga la veracidad de cada uno de los episodios relatados por las familias.

Toda la interacción y testimonios de la reunión fue volcada en un acta, para iniciar el trayecto administrativo en las autoridades en diferentes áreas del gobierno de la provincia de Córdoba

Compartimos también nuestro móvil en vivo, que intenta ampliar y establecer veracidad de los hechos descritos, y que públicamente acompaño los momentos de incertidumbre generados en la comunidad educativa y de la localidad de Valle Hermoso.

 El Programa de Asistencia Integral Córdoba (PAICor) 

Se gestiona de manera descentralizada y digital bajo la órbita de la Secretaría General de la Gobernación. Su funcionamiento se divide principalmente entre la administración central, los municipios y los establecimientos educativos.

Cómo se articula su gestión:

1. Gestión Administrativa y Control

Autoridad Central: La Dirección General de PAICor coordina las políticas nutricionales, el presupuesto y la contratación de proveedores a gran escala.

Vía Digital (CiDi): Toda la gestión se realiza a través de la plataforma Ciudadano Digital (CiDi). Tanto la postulación de beneficiarios como la carga de datos por parte de directivos se centralizan en este sistema.

2. Gestión en el Interior y Municipios

Descentralización: En muchas localidades del interior, la provincia firmó convenios con los municipios o comunas. Bajo este esquema, la provincia transfiere fondos y el municipio se encarga de:

• La compra de insumos frescos o la contratación de servicios locales.

• La contratación y supervisión del personal de cocina y auxiliares (como el caso de las agentes en los comedores escolares).

Coordinadores Regionales: Existen figuras de coordinación que actúan como nexo entre las escuelas del interior y la administración central en Córdoba Capital.

3. Gestión en la Escuela (Directivos y Docentes)

Control de Comensales: Los directores de las escuelas deben gestionar el "Parte Diario" a través de PAICor Virtual. Allí registran cuántos niños asistieron efectivamente al comedor cada día.

Responsabilidad de Cuidado: Aunque el personal de cocina dependa administrativamente del municipio o de una empresa concesionaria, el equipo directivo de la escuela mantiene el deber de cuidado sobre los alumnos durante el horario del comedor.

Carga de Novedades: El personal escolar debe reportar cualquier irregularidad en la prestación del servicio o conductas del personal de cocina a través de los canales jerárquicos del Ministerio de Educación.

4. Gestión de Beneficiarios (Padres y Familias)

Postulación: Ya no se realiza en papel. Los padres deben completar anualmente el Formulario Único de Postulantes (FUP) en CiDi.

Criterios de Selección: El sistema cruza datos socioeconómicos automáticamente para determinar si el alumno califica para el servicio alimentario.

En situaciones de conflicto o denuncias (como casos de maltrato o irregularidades del personal), la gestión requiere la intervención conjunta de la inspección escolar (Supervisores), el área legal del municipio (si es el empleador) y la Dirección de PAICor, para determinar las sanciones o apartamientos preventivos correspondientes.